지난 15년 동안 Glassdoor는 연례 직원 선택 어워드를 통해 미국 및 기타 4개국에서 가장 일하기 좋은 직장을 선정했습니다 . 그리고 2009년에 시상이 시작된 이후 매년 베인 앤 컴퍼니와 구글 두 회사만이 상을 받았습니다.
올해 Bain & Company는 Gainsight와 Box에 이어 Best Places to Work 목록에서 3위를 차지했습니다. 경영 컨설팅 회사도 2022년 3위에 올랐다. 2021년 1위. 구글은 2022년 7위, 2021년 6위에 이어 올해 8위에 올랐다.
Glassdoor의 수석 경제학자 Daniel Zhao에 따르면 이 목록은 ”매우 경쟁적”이며 15년 동안 최고 중의 최고에 속한다는 것은 엄청난 위업입니다.
두 회사에 대한 직원들의 의견은 다음과 같습니다.
베인 앤 컴퍼니
Glassdoor의 목록에서 가장 많이 대표되는 기술 회사는 일반적으로 특전과 문화로 인해 더 바람직합니다. 이러한 이유로 Zhao는 같은 수준의 대형 컨설팅 회사를 보는 것이 ”상당히 흥미롭다”고 말합니다.
Zhao는 CNBC Make It에 이렇게 말했습니다. “많은 사람들이 경력의 디딤돌로 이러한 컨설팅 회사에 합류합니다. 그리고 그것은 Bain과 같은 회사가 실제로 육성하고 우선 순위를 정하는 데 도움이 되는 것입니다. 그것이 정말 핵심 하이라이트라고 생각합니다.”
Glassdoor에 대한 회사의 등급은 매우 높습니다. 6,000개 이상의 리뷰를 기반으로 직원의 91%가 회사를 친구에게 추천하겠다고 말했습니다. 마찬가지로 직원의 96%가 CEO인 Manny Maceda를 승인합니다. 플랫폼의 상위 리뷰 하이라이트는 Bain & Company가 ”훌륭한 팀, 혜택, 사람, 동료 및 문화”를 자랑한다는 것을 보여줍니다.
매사추세츠 주 보스턴에 있는 이 회사의 한 관리자는 플랫폼에서 ”저는 다양한 회사에서 일해 왔으며 Bain은 최고의 문화를 가지고 있습니다.”라고 말했습니다.
다양한 인구 통계의 직원들도 회사를 높게 평가합니다. 백인과 아시아계 직원들은 베인 앤 컴퍼니를 별 5개 만점에 4.7개, 흑인 직원들은 별 4.4개를 주었습니다. 히스패닉 및 라틴계 직원은 회사를 별 3.3개로 평가했습니다.
한편, 베인앤컴퍼니의 직원 리뷰에서도 일과 삶의 균형이 부족하다고 지적하고 있다. 580명이 넘는 직원들은 컨설팅 회사에서 일하는 ‘장시간’이 단점이라고 말했다.
Google
Google은 전 세계에서 가장 잘 알려진 기술 대기업 중 하나입니다. Zhao는 독특한 회사 문화와 높은 직원 월급 으로 Glassdoor의 목록에서 자신의 위치를 확고히 한 것이 놀라운 일이 아니라고 말합니다.
″[It’s] 매우 혁신적인 회사입니다. 경력을 쌓을 수 있는 많은 기회가 있고 정말 재능 있는 동료들에게 둘러싸여 있는 곳이기도 합니다.”라고 Zhao는 말합니다. 다른 기술 회사가 목록에 오르기 위해 고군분투 하는 동안 Google 직원은 계속해서 자신의 직업에 자부심을 느낍니다.
“Google의 리뷰는 직원들이 경쟁력 있는 보상과 혜택, 회사 전반의 성장을 위한 명확한 경로, Google의 브랜드 명성에 대한 자부심, 실리콘 밸리 기술 거대 기업 사이의 명성으로 지원받고 있다고 느끼는 점을 지적합니다. 직원들은 회사에서 일하는 것을 매우 자랑스럽게 생각하며, 이는 일하기 가장 좋은 직장 순위에서 큰 부분을 차지합니다.”
Glassdoor에 대한 2,600개 이상의 리뷰는 ”사람이 훌륭하다”고 강조하고 1,884개의 리뷰는 회사가 ”큰 이점”을 가지고 있다고 말합니다. 거의 40,000개의 리뷰를 기반으로 직원의 90%가 Google을 친구에게 추천할 것이라고 말하고 93%는 CEO인 Sundar Pichai를 승인합니다.
Glassdoor 리뷰는 또한 흑인, 아시아인, 히스패닉 및 중동인 직원 모두가 회사를 별 4개 이상으로 평가하는 등 다양한 배경을 가진 직원들이 더 행복하다고 자랑합니다. 미국 원주민은 Google에 별 4개를, 하와이 원주민은 회사에 3.6개를 부여했습니다.
Bain & Company와 마찬가지로 일부 Google 직원은 과로하고 일과 삶의 균형에 어려움을 겪고 있다고 말합니다. 450개 이상의 Glassdoor 리뷰는 직원들이 ”시간이 길었다”고 말하는 것을 강조합니다. 관리는 또한 400개 이상의 리뷰에서 ”나쁜 관리”라는 평가를 받을 정도로 일부 직원에게는 잠재적인 개선 영역으로 보입니다.
참고-애쉬튼 잭슨
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